首先，明確訓(xùn)練目標(biāo)。企業(yè)戶(hù)外拓展訓(xùn)練的目標(biāo)通常包括提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力、提高員工的溝通能力、增強(qiáng)員工的創(chuàng)新思維等。在組織訓(xùn)練之前，企業(yè)需要明確這些目標(biāo)，并確保所有參與者都清楚這些目標(biāo)。

　　其次，選擇合適的訓(xùn)練項(xiàng)目。企業(yè)戶(hù)外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目通常包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲、戶(hù)外探險(xiǎn)活動(dòng)、角色扮演等。企業(yè)需要根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)和參與者的特點(diǎn)，選擇最適合的訓(xùn)練項(xiàng)目。例如，如果目標(biāo)是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那么可以選擇一些需要團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的游戲；如果目標(biāo)是提高員工的領(lǐng)導(dǎo)力，那么可以選擇一些需要員工扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的游戲。

　　再次，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃。企業(yè)戶(hù)外拓展訓(xùn)練的計(jì)劃應(yīng)該包括訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、訓(xùn)練項(xiàng)目、訓(xùn)練方法等。企業(yè)需要提前做好準(zhǔn)備工作，確保所有的準(zhǔn)備工作都已經(jīng)完成。此外，企業(yè)還需要制定一個(gè)應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。

　　接下來(lái)，進(jìn)行訓(xùn)練前的動(dòng)員。企業(yè)需要通過(guò)會(huì)議、通知等方式，向所有參與者傳達(dá)訓(xùn)練的重要性，解釋訓(xùn)練的目標(biāo)和計(jì)劃，激發(fā)參與者的積極性和參與熱情。此外，企業(yè)還可以邀請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的教練或?qū)�師，為參與者提供一些專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。

　　在訓(xùn)練過(guò)程中，企業(yè)需要確保訓(xùn)練的順利進(jìn)行。這包括提供足夠的安全設(shè)施，確保參與者的安全；提供足夠的飲食和休息設(shè)施，保證參與者的身體健康；提供足夠的娛樂(lè)設(shè)施，讓參與者在緊張的訓(xùn)練中得到放松。此外，企業(yè)還需要對(duì)訓(xùn)練的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保訓(xùn)練的效果。

　　最后，進(jìn)行訓(xùn)練后的總結(jié)和反饋。企業(yè)需要對(duì)訓(xùn)練的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，了解訓(xùn)練的效果，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議。此外，企業(yè)還需要對(duì)參與者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)努力。

　　總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一種有效的培訓(xùn)方式，但是組織這樣一次訓(xùn)練需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。因此，企業(yè)需要有明確的訓(xùn)練目標(biāo)，選擇合適的訓(xùn)練項(xiàng)目，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，進(jìn)行充分的動(dòng)員，確保訓(xùn)練的順利進(jìn)行，進(jìn)行訓(xùn)練后的總結(jié)和反饋。只有這樣，企業(yè)才能從戶(hù)外拓展訓(xùn)練中獲得最大的收益。